“可是豪哥我覺得你說的這個很難實現(xiàn)呀！”

    “怎么個難實現(xiàn)法？”

    “就是很難?！?br/>
    “那如果我說也不難呢？”

    “我不信，我覺得什么你所謂的溫和的辦法肯定會將他們都給慣壞的。有些時候就不能對他們太好了，太好了他們會得意忘形的，該打的還是得打?！?br/>
    “阿廣，你錯了，我說的溫和的辦法指的是賞罰分明而不是現(xiàn)在這樣讓那些管理員手握大權(quán)動不動拿懲罰人享樂?！?br/>
    接下來的很長一段時間都是豪哥再說我和阿廣聽著。

    “我的意思是以后園區(qū)除了一級管理員和外聘員工外，所有的人都要做人人平等。”

    “豪哥我還是不太明白?！?br/>
    我也覺得有些懵，不過此時的我由于犯了錯自然是不敢說話的。

    “也就說以后園區(qū)除了我和阿童以外，所有人都要按規(guī)矩辦事。如果犯了錯同員工一樣該發(fā)罰的，一個都不會再縱容?！?br/>
    “一刀切？”

    “不是一刀切，而是按照規(guī)矩辦事。當(dāng)然了在前期執(zhí)行的時候二級管理員像阿浪、阿明、阿水、阿金、阿鵬、白主管、李主管、阿山等等，這些人適當(dāng)?shù)目梢越o一些特權(quán)，但是都要有個度，也可以給他們設(shè)立一個過渡期，過渡期內(nèi)，所犯同類錯誤超過三次那就也讓他們?nèi)土P區(qū)體驗一番。”

    “之前對他們都太縱容了?！?br/>
    “豪哥，這樣大刀闊斧的改革的話，這些人要是受不了的話怎么辦？到時候要是跳出來，和你作對怎么辦？”

    “你覺得以我現(xiàn)在的身份他們敢嗎？”

    “那倒是不敢，不過...”

    “阿廣，你的擔(dān)心有些多余了，雖說在一些制度上會參照之前的的制度嚴(yán)格執(zhí)行，但是在收入上面會給他們最大的讓利，而且我也會想辦法將廣場街、美食城、超市以及春嬌所的價格給壓下來?！?br/>